В ноябре Авито Работа внесла шесть ключевых изменений, затрагивающих как работодателей, так и соискателей. Эти нововведения касаются всего, от процесса подтверждения реквизитов до правил размещения вакансий и услуг по их продвижению. Кроме того, были организованы важные мероприятия, включая HR-кухню и итоговую конференцию в Петербурге.
Изменения в тарифах и услугах
Среди наиболее значительных изменений — новый тариф с оплатой за отклики, доступный теперь только проверенным работодателям. Это изменение направлено на повышение доверия соискателей, поскольку, согласно данным Авито, 92% пользователей предпочитают вакансии с подтверждёнными реквизитами.
Также услуги продвижения стали более понятными и предсказуемыми. Работодатели теперь могут легко рассчитать свой бюджет и ожидаемые просмотры и отклики, делая продвижение вакансий более эффективным.
Новые правила для разъездных профессий
Важным изменением стало новое правило для разъездных профессий, таких как курьеры, водители и таксисты. Теперь работодатель может разместить только одну вакансию в одном городе. Это правило уже действует в нескольких регионах и скоро распространится по всей России.
Фокус на отклики с резюме
Для тех, кто ищет сотрудников в офис, теперь доступна опция получения только тех откликов, которые содержат резюме. Это значительно упрощает процесс подбора персонала для офисных вакансий, делая его более целенаправленным.
Мероприятия и конференции
Авито Работа также организовала несколько значимых мероприятий, включая конференцию на HR-кухне и итоговую конференцию «Здесь работают люди» в Санкт-Петербурге. Эти мероприятия предоставили уникальные возможности для обмена опытом и знаниями в сфере HR и подбора персонала.
Изменения, внесённые Авито Работой в ноябре, демонстрируют стремление платформы к более эффективному и прозрачному взаимодействию между работодателями и соискателями. Усовершенствованные услуги, новые правила и тарифы, а также образовательные мероприятия играют ключевую роль в формировании современного рынка труда.